特讯热点!绿城管理控股慷慨派发特别股息每股0.1元,7月15日分红派息
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绿城管理控股慷慨派发特别股息每股0.1元,7月15日分红派息
香港 - 2024年6月14日,绿城管理控股(09979)宣布将于7月15日派发特别股息每股0.1港元,总派息金额约为1.2亿港元。这是公司继今年3月派发中期股息每股0.12港元后,再次向股东派发现金。
此次派发特别股息是绿城管理控股对投资者回报的体现,也彰显了公司对未来发展前景的信心。 2023年,公司实现营业收入262.6亿元,同比增长26.4%;归属于上市公司股东的净利润50.2亿元,同比增长41.9%。公司业绩稳健增长,盈利能力持续增强,为本次派发特别股息奠定了坚实基础。
**绿城管理控股是一家领先的物业管理服务商,在中国内地拥有广泛的业务布局。**公司为各类物业提供全方位的专业化管理服务,包括住宅物业、商业物业、写字楼物业、工业物业等。近年来,随着中国物业管理市场需求的快速增长,绿城管理控股的业务规模不断扩大,盈利能力持续提升。
**展望未来,**绿城管理控股将继续坚持“以客户为中心、以品质为核心、以创新为驱动”的发展战略,不断提升服务质量,拓展业务规模,努力为股东创造更大的价值。公司表示,将继续致力于成为中国领先的物业管理服务商,为中国物业管理行业的发展贡献力量。
投资者如欲享有绿城管理控股本次特别股息权,需在除权除息日前(2024年7月12日)持有公司股票。 在除权除息日之后买入公司股票的投资者,将不享有本次特别股息权。
胖东来员工待遇引热议:人性化管理打造企业典范
北京 - 2024年6月14日,随着胖东来创始人于东来在步步高改造中的事迹被广泛传播,胖东来对员工的优厚待遇也再次引发热议。有网友爆料称,胖东来员工不仅享受高薪福利,还拥有舒适的工作环境,甚至连洗澡间都配备了戴森吹风机,高管办公室的音响更是价值几十万。
**胖东来一直以来以人性化管理著称。**公司创始人于东来认为,员工是企业发展的根基,只有让员工感受到企业的尊重和关怀,才能激发他们的工作热情和创造力。因此,胖东来在员工待遇方面一直舍得投入。
**在薪酬福利方面,**胖东来员工的薪酬水平明显高于同行业平均水平。此外,公司还为员工提供五险一金、带薪休假、免费午餐等福利。
**在工作环境方面,**胖东来为员工打造了舒适、便利的工作场所。公司办公楼配备了健身房、休息室、图书馆等设施,还为员工提供免费的茶饮和零食。
**在人文关怀方面,**胖东来注重员工的个人发展和生活需求。公司定期组织员工培训和拓展活动,并为员工提供子女教育、住房补贴等福利。
**胖东来的人性化管理不仅让员工满意,也为企业带来了良好的效益。**公司员工离职率低,工作积极性高,为公司创造了巨大的价值。
**胖东来的经验表明,人性化管理是企业发展的有效途径。**企业应该尊重员工的价值,为员工提供良好的工作环境和待遇,才能激发员工的创造力和工作热情,实现企业的可持续发展。
以下是一些网友对胖东来员工待遇的评价:
- “胖东来真是良心企业,员工待遇太好了!”
- “我真想成为胖东来员工!”
- “希望其他企业也能像胖东来一样,善待员工。”
**胖东来已经成为中国企业文化建设的典范。**其经验值得所有中国企业学习借鉴。
发布于:2024-07-09 02:45:25,除非注明,否则均为
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